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“爱心传递 知识传承 书香澳龙” ---记重庆澳龙生物制品有限公司图书捐赠仪式
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“爱心传递 知识传承 书香澳龙” ---记重庆澳龙生物制品有限公司图书捐赠仪式

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  • 发布时间:2018-10-17 11:13
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【概要描述】2018年10月10日,重庆澳龙生物制品有限公司在行政中心三楼会议室隆重举行了员工图书室落成暨图书捐赠仪式。仪式由行政中心杨小辉主持,公司总经理伏刚、常务副总林琳、副总经理王成卓等公司领导出席了捐赠仪式,各部门员工共计140余人参加了本次活动。

“爱心传递 知识传承 书香澳龙” ---记重庆澳龙生物制品有限公司图书捐赠仪式

【概要描述】2018年10月10日,重庆澳龙生物制品有限公司在行政中心三楼会议室隆重举行了员工图书室落成暨图书捐赠仪式。仪式由行政中心杨小辉主持,公司总经理伏刚、常务副总林琳、副总经理王成卓等公司领导出席了捐赠仪式,各部门员工共计140余人参加了本次活动。

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      2018年10月10日,重庆澳龙生物制品有限公司在行政中心三楼会议室隆重举行了员工图书室落成暨图书捐赠仪式。仪式由行政中心杨小辉主持,公司总经理伏刚、常务副总林琳、副总经理王成卓等公司领导出席了捐赠仪式,各部门员工共计140余人参加了本次活动。

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▲公司行政中心杨小辉主持图书捐赠大会

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▲全场高唱企业歌《我们是精华》

        会议伊始,全场起立,合着优美动听的旋律高唱华派生物工程集团企业歌《我们是精华》。高亢雄浑的歌声,屏幕上显示的熟悉场景,让与会全体人员再次感受了华派集团独有的文化氛围,也再一次激励着澳龙的新、老员工奋勇向前。

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▲全场高唱企业歌《我们是精华》

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▲公司总经理伏刚做主题讲话

        随后,澳龙公司总经理伏刚做了题为《营造和谐气氛,创建学习型企业》的主题讲话。他说,创建图书室是为了贯彻执行董事长在2017年底集团年终总结大会上提出的“打造特色企业文化”思想的具体措施之一,也是澳龙公司在提升员工文化教育、素质教育、学术教育、风气教育方面的一个重大举措,更是澳龙公司“四辆马车”理念在企业文化方面的具体体现,每一个员工都应通过自身不断的学习来完善并提高自己,并且在全公司形成一种“人人爱学、人人好学、时时想学、主动去学”良好的学习氛围。伏总还引用了清代散文大家袁枚在《黄生借书说》里面的一句“书非借不能读也”来勉励大家互相交流、互相学习。

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▲公司总经理助理兼人事行政部长王美贵现场解读“增强学习氛围12条”文件

        紧接着,公司总经理助理兼人事行政部长王美贵就《关于增强员工学习氛围实施意见》的文件逐条进行现场解读。他说,《关于增强员工学习氛围实施意见》是一个对于全体员工来说都是非常利好的文件,文件所列出的12条措施,不但从各方面保障了全体员工再学习、再成长的权利,而且从资金上、师资上、措施上更是做出了明确的规定。

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▲总经理伏刚、常务副总林琳、副总经理王成卓为获得助学奖励的员工颁奖

        文件解读之后,根据“增强学习氛围12条”的相关文件精神,公司对首批在职但通过自学取得大专和本科文凭的杨乔、伍青莉、张晓红等三名员工进行了助学奖励。公司总经理伏刚、常务副总林琳、副总经理王成卓分别为上述三名员工颁发了奖金。获奖代表张晓红在发表获奖感言时对澳龙公司在员工学习成长中所给予的支持和帮助深表感动,并表示将在今后的工作中将继续努力,不负公司期望,做出更多、更大、更好的成绩。

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▲获得专升本3000元助学奖励的张晓红代表获奖员工发表获奖感言
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▲公司总经理伏刚向负责图书室管理的行政中心授牌

总经理助理王美贵上台接牌

        在随后的进行的图书现场捐赠仪式上,伏刚总经理向负责图书室管理的行政中心授牌,总经理助理王美贵上台接牌。来自公司领导层以及各部门的员工共40余人现场捐赠了书籍,总经理伏刚以个人捐赠图书28册名列捐赠之首,副总经理王成卓、董事长助理兼财务部长杨萍专门购买了图书进行捐赠,财务总监唐志成更是为图书室预订了2019年全年的《读者》杂志................截止捐赠仪式结束,公司图书室共捐得图书220多册,总价值8000余元。

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▲伏刚总经理捐出28本社科、管理类图书数量为本次捐赠之最
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▲常务副总林琳捐出的专业书籍将让大家受益匪浅
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▲捐赠活动极为踊跃
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▲捐赠活动极为踊跃
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▲捐赠活动极为踊跃
        现场图书捐赠后,伏刚总经理即兴做了总结讲话。他说,捐赠活动让人感动,大家积极组织、参与到捐赠活动中来,捐出自己的一份心意,这充分体现了全体员工对公司的热爱和支持。在捐赠的书籍中,有与生物制品相关的专业类书籍,也有生活常识类的社科类书籍,还有一些励志的心灵鸡汤类的书籍,我们的学习不局限于某一个种类,所谓开卷有益,各方面的知识都应当掌握一些。
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▲捐赠仪式后,行政中心为图书室正式挂牌
        伏总指出,捐赠仪式知识增强全员学习气氛的一个开始,行政中心要把“增强学习氛围12条”的文件具体细化,特别是针对员工切身利益的条款,如助学奖金、技术评级等,应尽早出台实施细则,让员工受益,让管理提升。
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▲员工学习场景
        伏总强调,提升员工综合素质是一个长期的过程,行政管理中心和各部门都应拿出具体的时间表实施我们的拓展培训、礼仪培训等。公司的专业知识培训课件一定要经过审核,避免以误带误的情况,更不能让错误的理论、错误的观点传承。
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▲员工学习场景
        伏总要求,图书室的成立只是一个开始,行政中心尽快拿出具体的管理办法,一方面方便员工阅读,另一方面要不断充实图书室的内容,让图书室的作用更加充分地发挥出来,让图书室真正地成为员工成长的阶梯。
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▲常务副总林琳和工会经审委员王晓云检查图书放置情况
        伏总希望,各级管理人员、全体员工都能建立良好的学习心态,着力于自身素质的全面提高。只要大家全心全意、齐心协力,澳龙的明天就一定会更加美好。捐赠仪式在激昂雄壮的《团结友谊进行曲》中圆满结束。董事长助理杨萍、营销总监唐鑫、生产总监刘昕、质检研发中心主任冉智光、财务总监唐志成等公司高管全程参与并捐赠了书籍。
 

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